4 façons de faire face à un collègue énervant

4 façons éprouvées de faire face à un collègue énervant

Avez-vous déjà été dérangé par quelqu’un au travail? Avez-vous déjà été frustré par le comportement d’un de vos collègues qui a constamment un impact négatif sur votre réputation au bureau? Avez-vous également réalisé que cette situation a effectivement un impact négatif sur votre vie personnelle? Aimeriez-vous changer cela et produire un résultat positif pour votre carrière et votre vie? Si c’est le cas, lisez à travers pour savoir les 4 façons de faire face à un collègue énervant en tant que développeur de logiciels.

Nous passons beaucoup de temps au travail. Que ce soit si vous travaillez en Europe, en Amérique, en Afrique ou en Asie, vous passerez au moins sept heures par jour au bureau. C’est beaucoup de temps avec tant de gens autour d’interagir les uns envers les autres. Fondamentalement, nous avons tous nos vies personnelles et elles peuvent être défavorables à certains moments. Il arrive souvent que les problèmes personnelles se mêlent à la vie professionnelle et vice versa. Il est important d’observer ces situations pour trouver une façon de se protéger et avancer à sa carrière malgré cela. Il ne faut pas ignorer ces situations car elles peuvent s’empirer.

Le problème pourrait être que votre collègue est ennuyeux de toute façon, peu importe ce qui se passe dans leur vie. Ce qui est sûr est que vous n’êtes pas responsable de leur vie, mais vous devez faire face à la situation. Vous devez faire preuve de caractère pour savoir comment faire face à un collègue ennuyeux.

Il y a différents niveaux de problèmes qu’un collègue ennuyeux pourrait causer. 

  • Être agressif dans les réunions
  • Vous déranger en personne 
  • Vous ignorer lorsque vous vous adressez à eux

Selon le niveau, vous devrez peut-être prendre des mesures plus décisives. La première chose que vous devriez faire serait de comprendre pourquoi votre collègue fait cela. Est-ce seulement vers vous ou vers plusieurs personnes? Avez-vous également besoin de comprendre ce qui est exactement qui les dérange vers vous? Est-ce votre comportement? Vos compétences ? C’est peut-être comme ça que tu parles. 

Approchez votre collègue

Il peut être un peu difficile et il peut avoir besoin d’ »avaler » votre ego pour le faire. Cependant, il pourrait être un moyen facile de sortir ou au moins une première étape. Vous pouvez essayer d’avoir une discussion avec votre collègue avant d’impliquer ou de parler avec quelqu’un d’autre. La meilleure façon de le faire est d’essayer de les attraper quand ils ne sont pas si occupés et de demander s’ils ont quelques minutes pour parler de quelque chose. Vous devriez essayer d’être gentil et mettre l’effort de comprendre ce qui les dérange.

Souvent, quand nous entendons ce qu’ils ont à dire, il peut blesser notre ego, mais c’est très bien. Nous devrions rester ouverts à la critique si cela a du sens. Dans un autre scénario, ce qu’ils ont à dire pourrait être quelque chose de petit et probablement facile à changer. Dans ce cas, il peut être utile d’en tenir compte au moins lorsqu’il interagit avec cette personne. 

Restez calme

Quelle que soit l’action gênante de votre collègue, restez calme, ne précipitez pas les choses. Si vous faites quelque chose dans la chaleur du moment, il peut tourner mal facilement. Vous ne voulez pas commencer à crier ou à vous humilier devant tout le monde. Quoi que vous fassiez devrait être donné une pensée attentive de ce qui est avantageux pour vous et garder votre sang-froid. Parfois, il peut être une bonne idée d’essayer quelques techniques de méditation le matin, avant d’aller travailler. Il vous aide à rester calme.

Communication

Gardez à l’esprit que la chose la plus importante est la communication. La plupart des malentendus, la frustration se produisent lorsque les gens évitent ou ont peur de communiquer leurs pensées. L’une des règles d’or est de ne jamais faire d’hypothèses. Nous ne devrions pas supposer que notre collègue se comporte d’une certaine façon ou qu’il a pris une décision précise en raison de la raison pour laquelle nous avons en tête. Personne ne sait vraiment pourquoi notre collègue a fait cela avant de lui demander.

Nous ne pouvons pas savoir ce qu’il y a dans l’esprit des autres parce que les gens ne pensent pas et ne réagissent pas de la même façon. Les gens sont différents et pensent différemment. Si nous supposons quelque chose au sujet du comportement de notre collègue et que cela nous frustre, nous devrions trouver un moyen de parler et d’éclaircir la situation.

4 façons de faire face à un collègue énervant

Parler avec un supérieur

Si rien de ce qui précède n’a fonctionné, le temps pour quelque chose de plus drastique peut-être venu. Si vous ne pouvez pas trouver un moyen d’atténuer la relation tendue avec un collègue malgré l’effort, vous devrez peut-être envisager de demander de l’aide à un gestionnaire supérieur. Souvent, les personnes occupant des postes de direction élevés ont l’expérience nécessaire pour mieux gérer les conflits et qu’elles ont le pouvoir de le faire.

Conclusion

Pour conclure, nous devons admettre, parfois c’est difficile et nous essayons de l’éviter. Cependant, nous devons être en mesure de faire face à la situation, suivre les conseils mentionnés ci-dessus pour comprendre comment faire face à un collègue ennuyeux en tant que développeur de logiciels.

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