Διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας

Διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας

Θέλετε να μάθετε ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας; Ξέρετε ότι η καθημερινή σας ζωή θα επηρεαστεί βαθιά από το μέγεθος της εταιρείας; Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για το θέμα αυτό, κοίταξε αυτό το άρθρο, μπορεί να σε βοηθήσει στη σταδιοδρομία σου.

Όταν κοιτάζεις τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνεις είναι να κάνεις μία μικρή έρευνα για την επιχείρηση. Το μέγεθος της εταιρείας είναι πολύ σημαντικό. Αυτή η γνώση μπορεί να σε βοηθήσει πολύ στην απόφαση που θα πάρεις αν δηλαδή κάνεις αίτηση για αυτή τη θέση ή όχι.

Διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας
Διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας

Εργασία σε μια νεοφυή εταιρεία

Για να γνωρίσουμε τις διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας ας ξεκινήσουμε με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις είναι μικρές και νέες εταιρείες. Έχει λίγους εργαζόμενους και η δουλειά είναι πολλή. Δεδομένου ότι οι νεοσύστατες επιχειρήσεις είναι νέες, δεν έχουν σαφώς καθορισμένους ρόλους. Όταν εργάζεσαι σε μια νεοφυή εταιρεία το πιο πιθανό είναι ότι πρέπει να κάνεις σχεδόν τα πάντα. Θα γράψεις προδιαγραφές, θα σχεδιάσετε την αρχιτεκτονική, θα απαντας σε ερωτήσεις των υπεύθυνων έργου (project managers), θα κάνεις τεστ, και επίσης πιθανότατα θα ρυθμίζεις τα απαραίτητα εργαλεία (version control, deployment κτλ).

Ο προϋπολογισμός είναι περιορισμένος, που αντιστοιχεί συχνά σε αυτό που απαιτείται ώστε η επιχείρηση να επιβιώσει για μερικούς μήνες. Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις έχουν συχνά ενθουσιώδεις διευθυντές που κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται άνετα, σα να είναι όλοι μία παρέα. Η διεύθυνση λαμβάνει υπόψη τη διάθεση των εργαζομένων και προσπαθούν να διατηρήσουν τον ενθουσιασμό. Το προϊόν ή η υπηρεσία είναι συχνά κάτι σχετικά καινοτόμο προς το παρόν και αυτό παίζει θετικό ρόλο στα κίνητρα του προσωπικού.

Ωστόσο, το γεγονός ότι κάθε μέλος της ομάδας έχει ένα τεράστιο και απροσδιόριστο σύνολο ευθυνών, αυτό μπορεί να εμποδίσει την αποτελεσματικότητα ορισμένων εργαζομένων. Μπορεί να σου είναι δύσκολο να εστιάσεις σε μια εργασία όταν ο διαχειριστής έργου ή ο τέστερ σου υποβάλλει ερωτήσεις ενώ προγραμματίζεις και παράλληλα απαντάς στο τηλέφωνο. Μπορεί να μην είσαι σε θέση να μαντέψεις ή να αναμένεις τι θα έχεις να κάνεις τις επόμενες μέρες. Το γεγονός αυτών των αλλαγών μπορεί να είναι συναρπαστικό για αρκετούς ανθρώπους, δεδομένου ότι ποτέ δεν κάνεις το ίδιο πράγμα για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα.

Εργασία σε μια μεγάλη εταιρεία

Οι μεγάλες επιχειρήσεις χρειάζοντα οργάνωση. Δεδομένου ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις προσλαμβάνουν πολλούς εργαζόμενους και έχουν περισσότερους πελάτες, συνειδητοποιούν ότι πρέπει τελικά να θέσουν μερικούς κανόνες και να καθορίσουν καλύτερα το ρόλο κάθε υπαλλήλου. Υπάρχουν διαφορετικές ομάδες, προγραμματιστές, Διασφάλιση Ποιότητας (Quality Assurance/Testing), Λειτουργίες Συστήματος (System Operations), διαχείριση έργων (Project Management), διαχείριση προϊόντων (Product Definition). Ο ρόλος και τα όρια κάθε ομάδας ορίζονται και δεν επικαλύπτονται πολύ. Σε κάθε ομάδα, θα πρέπει να υπάρχει ένας αρχηγός ομάδας.

Η εργασία για έναν μεγάλο οργανισμό μπορεί να σας βοηθήσει να δείτε και να κατανοήσετε πώς λειτουργεί. Θα είσαι επίσης σε θέση να κατανοήσεις την αναγκαιότητα της κάθε ομάδας και του ρόλου. Δεδομένου ότι η ευθύνη των ομάδων και των ατόμων είναι σχετικά καλά καθορισμένη, το ίδιο θα ισχύει και για ένα νέο μέλος. Η περιγραφή της εργασίας στην αγγελία πιθανότατα θα ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Το γεγονός του σαφούς διαχωρισμού της ευθύνης φέρνει ένα υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού και αποτελεσματικότητας σε κάθε ομάδα. Για παράδειγμα αν “πέσει” ένας σέρβερ, η υπέυθυνη ομάδα γνωρίζει το πρόβλημα και θα μπορέσει γρήγορα να το διορθώσει και να να επανεκκινήσει τον σέρβερ.

Όσον αφορά τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας, θα εκτελείς πιθανώς το ίδιο σύνολο καθηκόντων για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Συμπέρασμα

Οι διαφορές μεταξύ μιας νεοσύστατης επιχείρησης και μιας μεγάλης εταιρείας υπάρχουν και διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο για έναν εργαζόμενο. Ωστόσο, αυτό που είναι καλύτερο για εσένα εξαρτάται από αυτό που θες να κάνεις εσύ. Εσύ είσαι αυτός που θα αποφασίσει αυτό που ψάχνεις. Όποια και αν είναι αυτή η απόφαση όταν γνωρίζεις τις διαφορές είσαι σε καλύτερη θέση να ακολουθήσεις το σωστό δρόμο ανάλογα με το τι θέλεις να κάνεις.

Για άλλα ενδιαφέροντα άρθρα σταδιοδρομίας κοίταξε εδώ.

Leave a Comment