4 αποδεδειγμένοι τρόποι αντιμετώπισης ενός ενοχλητικού συναδέλφου

Σε ενοχλούσε ποτέ κάποιος στη δουλειά; Έχεις ποτέ απογοητευτεί από τη συμπεριφορά ενός συναδέλφου σου που έχει συνεχώς αρνητικό αντίκτυπο στη φήμη σου στο γραφείο; Έχεις επίσης συνειδητοποιήσει ότι αυτή η κατάσταση έχει πραγματικά αρνητικό αντίκτυπο και στην προσωπική σας ζωή; Θα ήθελες να αλλάξεις αυτή την κατάσταση και να δημιουργήσεις ένα θετικό αποτέλεσμα για την καριέρα και τη ζωή σου; Αν ναι, διάβασε αυτό το άρθρο για να μάθεις τους 4 αποδεδειγμένους τρόπους για την αντιμετώπιση ενός ενοχλητικού συναδέλφου ως προγραμματιστής λογισμικού.

Περνάμε πολύ χρόνο στη δουλειά. Είτε κάποιος εργάζεται στην Ευρώπη, την Αμερική, την Αφρική ή την Ασία το πιο πιθανό είναι να περνάει τουλάχιστον επτά ώρες την ημέρα στο γραφείο. Είναι πολύς χρόνος με τόσους πολλούς ανθρώπους να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους. Βασικά όλοι έχουμε την προσωπική μας ζωή και μπορεί να περνάει δύσκολες φάσεις κατά καιρούς. Δυστυχώς, πολλοί άνθρωποι “φέρνουν” την προσωπική τους ζωή στην εργασία. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να αντιμετωπίσεις.

Το πρόβλημα θα μπορούσε να είναι ότι ο συνάδελφός σας είναι ενοχλητικό ούτως ή άλλως, δεν έχει σημασία τι συμβαίνει στη ζωή τους. Το θέμα είναι ότι δεν είστε υπεύθυνοι για τη ζωή τους, αλλά θα πρέπει να ασχοληθεί με την κατάσταση, ακόμη και αν. Πρέπει να δείξεις χαρακτήρα για να ξέρεις πώς να αντιμετωπίσεις έναν ενοχλητικό συνάδελφο.

Υπάρχουν διαφορετικά επίπεδα προβλημάτων που θα μπορούσε να προκαλέσει ένας ενοχλητικός συνάδελφος. 

  • Να είσαι επιθετικός στις συναντήσεις
  • Σας ενοχλεί αυτοπροσώπως 
  • Αγνοώντας σας όταν απευθύνεστε σε αυτά

Ανάλογα με το επίπεδο που μπορεί να χρειαστεί να αναλάβει πιο αποφασιστική δράση. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε θα ήταν να καταλάβετε γιατί ο συνάδελφός σας το κάνει αυτό. Είναι μόνο προς εσάς ή προς πολλούς ανθρώπους; Πρέπει επίσης να καταλάβετε τι είναι ακριβώς αυτό που τους ενοχλεί προς το μέρος σας; Είναι η συμπεριφορά σου; Τις ικανότητές σου; Μπορεί να είναι ο τρόπος που μιλάς. 

Προσεγγίστε τον συνάδελφό σας

Μπορεί να είναι λίγο δύσκολο και μπορεί να χρειαστεί να καταπιεί το εγώ σας για να το κάνουμε αυτό. Ωστόσο, θα μπορούσε να είναι μια εύκολη διέξοδος ή τουλάχιστον ένα πρώτο βήμα. Μπορείτε να προσπαθήσετε να έχετε μια συζήτηση με το συνάδελφό σας πριν από τη συμμετοχή ή να μιλήσει με οποιονδήποτε άλλο. Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να προσπαθήσουμε να τους πιάσει όταν δεν είναι τόσο απασχολημένοι και να ρωτήσω αν έχουν κάποια λεπτά για να μιλήσουμε για κάτι. Θα πρέπει να προσπαθήσετε να είστε ευγενικοί και να βάλετε την προσπάθεια να καταλάβετε τι τους ενοχλεί.

Συχνά, όταν ακούμε τι έχουν να πουν, μπορεί να βλάψει το εγώ μας, αλλά αυτό είναι εντάξει. Θα πρέπει να παραμείνουμε ανοιχτοί στην κριτική, αν έχει νόημα. Σε ένα άλλο σενάριο αυτό που έχουν να πουν θα μπορούσε να είναι κάτι μικρό και πιθανώς εύκολο να αλλάξει. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να αξίζει να ληφθεί αυτό υπόψη τουλάχιστον κατά την αλληλεπίδραση με το εν λόγω πρόσωπο. 

Μείνετε ήρεμοι για να ασχοληθείτε με έναν ενοχλητικό συνάδελφο

Όποια και αν είναι ενοχλητική ενέργεια ο συνάδελφός σας, μείνετε ήρεμοι, μην βιαστείτε τα πράγματα. Αν κάνετε κάτι στη ζέστη της στιγμής μπορεί να γίνει κακό εύκολα. Δεν θέλετε να αρχίσετε να φωνάζετε ή να ταπεινώνετε ο ένας τον άλλον μπροστά σε όλους τους άλλους. Ό, τι κάνετε θα πρέπει να δοθεί προσεκτική σκέψη του τι είναι συμφέρουσα για σας και να κρατήσει δροσερό σας. Μερικές φορές μπορεί να είναι μια καλή ιδέα να δοκιμάσετε κάποιες τεχνικές διαλογισμού το πρωί, πριν πάτε στη δουλειά. Σε βοηθάει να μείνεις ήρεμος.

Επικοινωνίας

Λάβετε υπόψη ότι το πιο σημαντικό πράγμα είναι η επικοινωνία. Οι περισσότερες παρανοήσεις, απογοήτευση συμβαίνουν όταν οι άνθρωποι αποφεύγουν ή φοβούνται να επικοινωνούν τις σκέψεις τους. Ένας από τους χρυσούς κανόνες είναι να μην κάνεις ποτέ υποθέσεις. Δεν πρέπει να υποθέσουμε ότι ο συνάδελφός μας συμπεριφέρεται με συγκεκριμένο τρόπο ή λαμβάνει μια συγκεκριμένη απόφαση λόγω του λόγου που έχουμε στο μυαλό μας. Κανείς δεν ξέρει γιατί ο συνάδελφός μας το έκανε αυτό πριν τον ρωτήσουμε.

Δεν μπορούμε να γνωρίζουμε τι υπάρχει στο μυαλό των άλλων ανθρώπων, επειδή οι άνθρωποι δεν σκέφτονται και δεν αντιδρούν με τον ίδιο τρόπο. Οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί και σκέφτονται διαφορετικά. Αν υποθέσουμε ότι κάτι σχετικά με τη συμπεριφορά του συναδέλφου μας και αυτό μας απογοητεύει, θα πρέπει να βρούμε έναν τρόπο να μιλήσουμε και να καθαρίσουμε την κατάσταση.

Μιλήστε με έναν ανώτερο

Αν τίποτα από τα παραπάνω δεν έχει λειτουργήσει, ο χρόνος για κάτι πιο δραστικό μπορεί να έχει έρθει. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε έναν τρόπο την τεταμένη σχέση με έναν συνάδελφο παρά την προσπάθεια, μπορεί να χρειαστεί να εξετάσετε ζητώντας από έναν ανώτερο διευθυντή για τη βοήθεια. Συχνά, οι άνθρωποι σε υψηλές διευθυντικές θέσεις έχουν την εμπειρία που απαιτείται για την καλύτερη διαχείριση των συγκρούσεων, καθώς έχουν την εξουσία να το πράξουν.

Συμπέρασμα

Εν κατακλείδι, πρέπει να παραδεχτούμε, μερικές φορές είναι δύσκολο και προσπαθούμε να το αποφύγουμε. Ωστόσο, πρέπει να είμαστε σε θέση να αντιμετωπίσουν την κατάσταση, ακολουθήστε τις συμβουλές που αναφέρονται παραπάνω για να κατανοήσουν πώς να ασχοληθεί με ένα ενοχλητικό συνάδελφο ως προγραμματιστής λογισμικού.

Αν θέλετε να διαβάσετε πιο ενδιαφέροντα άρθρα που θα ενισχύσει την καριέρα σας, ελέγξτε τους εδώ.

Leave a Comment